Las reglas del negocio cambian, ¿y los CEO?

Los líderes destacados de las empresa más grandes del mundo están siendo desplazados por otros más capacitados para enfrentar los nuevos retos impuestos por la tecnología y los procesos más eficaces.

Las organizaciones globales de hoy enfrentan cambios laborales asociados a un mundo tecnificado que exige nuevas estrategias de liderazgo, talento, y recursos humanos, pues las barreras entre el trabajo y la vida persisten, obligando a los empleados a estar conectados al trabajo y a la casa mediante tecnologías móviles.

Así lo concluyó un estudio realizado por Delloite University Press titulado “Tendencias Globales de Capital Humano 2015”, con el cual se realizó a más de 3.300 líderes empresariales y de recursos humanos en 106 países. También reveló que la explosión de información externa a través de redes sociales, redes de reclutamiento, y redes de talento, ha creado una nueva fuente de información.

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